Maison de l'Emploi (MDE)

 

Les Maisons de l’Emploi sont des dispositifs nationaux créés par la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, et, réaffirmées par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l’organisation du service public de l’emploi, évolue, dans le cadre du recentrage des missions financées par l’Etat.

Depuis 2014, les Maisons de l’Emploi ont été recentrées sur les axes prioritaires ciblés par l’Etat et notamment :

  • l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques,

et

  • l’appui aux actions de développement local pour l’emploi,

et ce, tout en veillant à la qualité des actions mises en œuvres et, à la recherche de complémentarité avec d’autres acteurs du territoire.

 

La Maison de l’Emploi en Cambrésis, portée juridiquement par l’association Cambrésis Emploi, mène des actions de coordination et d’information spécialisées à destination des acteurs locaux, institutionnels et économique, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le territoire.

En particulier, la Maison de l’Emploi en Cambrésis participe à l’animation et la coordination des actions notamment sur certaines filières identifiées sur le territoire du Cambrésis comme par exemple celle des Services à la Personne. L’approche méthodologique se fait par l’animation d’une Gestion Prévisionnelle Territorialisée des Emplois et des Compétences (G.P.T.E.C).

 

Les actions menées en 2019 dans le champ de l’accompagnement et l’anticipation des mutations économiques sont les suivantes :

  1. Actions sur la coordination territoriale de la filière des Services à la Personne.

Leurs objectifs :

  • Coordination territoriale de la filière,

  • Favoriser l’emploi local, l’insertion, le recrutement, et le maintien dans l’emploi dans les métiers des services à la personne,

  • Promouvoir l’emploi et les métiers de la filière.

 

Le 28 février 2019, deux conventions partenariales ont été signées montrant ainsi le dynamisme des acteurs dans la démarche de concertation et de coordination territoriale des Services à la Personne :

  • Convention inter-structures des Services à la personne (lien à intégrer)

  • Convention partenariale pour favoriser la montée en compétences des futurs collaborateurs des services à la personne et notamment en lien avec l’Education Nationale (Lycée Professionnel Louise de Bettignies) et l’EHPAD les Edelweiss. (Lien à intégrer)

  1. Actions visant à favoriser la montée en compétences dans le secteur du bâtiment

L’objectif est de valoriser la formation sur chantier afin de professionnaliser les salariés du secteur, poursuivre l’information et la connaissance des réglementations en vigueur pour les collectivités.

Ainsi la Maison de l’Emploi en Cambrésis favorise la formation intégrée au travail dans ce secteur d’activité. Cette action devrait être essaimée sur d’autres territoires.

 

Les actions 2019 dans le champ du développement local sont les suivantes :

  1. Actions visant à favoriser les nouvelles pratiques d’aide au recrutement, et notamment les rencontres « emploi/formation »

Leur objectif est de mettre en place des temps fort pour permettre de rapprocher l’offre et la demande d’emploi sur le territoire.

D’autres actions sont également prévues pour les années 2019-2020, elles s’appuient notamment sur l’innovation dans les pratiques par l’utilisation du numérique au service des demandeurs d’emploi, et des entreprises.

L’objectif de la Maison de l’Emploi en Cambrésis est de favoriser la mise à l'emploi des personnes en recherche d'emploi en s'appuyant sur les outils numériques existants ou à développer qui deviennent de plus en plus indispensables dans les parcours d'accès à l'emploi.

Pour plus d’informations : Sabrina Vermeulen: svermeulen@cambresis-emploi.fr 

 

 

La Maison de l'Emploi a publié le diagnostic territorial partagé réalisé avec les acteurs du Cambrésis - Juillet 2018.

Ce document  permet une lecture des principales caractéristiques Emploi - Insertion - Formation et Développement Economique de l'arrondissement de Cambrai. 

                                          

 

 

 

 

 

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