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Il est arrivé, il est là, le Guide de la Mobilité 2020 est mis à jour !
Vous pouvez le télécharger en cliquant sur l'image ci-dessous :
Les dispositifs de Cambrésis Emploi restent à votre disposition,
Si vous avez des questions concernant votre accompagnement, votre formation, vos recrutements,
Les Référents du PLIE, le personnel de la Maison de l’Emploi, de Proch’Info Formation, et du Proch’Emploi Entreprises restent joignables par mails et par téléphones. Vous pouvez également poser vos questions via la messagerie Facebook : Cambresis Emploi Association
11/03/2020 : Demande individuelle pour une prestation en lien avec le Pôle Formation du PLIE
Cambrésis Emploi, via son dispositif du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) lance un appel à candidature pour la réalisation d’une prestation individuelle pour :
Facebook : Cambresis Emploi Association : https://www.facebook.com/CambresisEmploi/
Twitter : @CambresisEmploi : https://twitter.com/CambresisEmploi
LinkedIn : Cambresis Emploi Association : https://www.linkedin.com/feed/
Le 28/05/2019, lors de l'Assemblée Générale de Cambrésis Emploi, s'est déroulée la signature de la Charte partenariale entre les Responsables des Agences d'intérim et Cambrésis Emploi
- Cambrésis Emploi : Mr Hubert Déjardin - Président
- Actual - Mme Mora Nathalie
- Synergie - Mr Yannick Savary
- Morgan Services - Mr Cyrille Quersin (excusé ce jour là)
- Triangle Intérim : Mme Nathalie Chaillet
- Crit Intérim : Mr Didier Collet (Excusé, représenté par Mme Lamblin Peggy, Responsable RH des intérimaires)
Merci à eux ! Un partenariat concret pour les demandeurs d'emploi accompagnés par le PLIE.
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ARTICLE VOIX DU NORD DU 03/06/19 : https://www.lavoixdunord.fr/592803/article/2019-06-03/cambresis-emploi-signe-une-convention-inedite-avec-cinq-agences
Cambrésis Emploi a mis en place via le dispositif PLIE, un système de parrainage afin d’aider les demandeurs d’emploi dans leur réinsertion professionnelle. D’un côté des « parrains bénévoles » ayant un carnet d’adresses d’entreprises et un bon réseau, et de l’autre côté des demandeurs d’emploi motivés qui devront répondre à certains critères d’entrées.
Le rôle du parrain est d’accompagner et de conseiller le demandeur d’emploi dans sa réinsertion dans la vie active, grâce à son réseau d’entreprises et de professionnels, jusqu’à la remise à l’emploi de la personne (CDD idéalement de 6 mois).
Retrouvez l'article de la Voix du Nord en cliquant ici.
